云南省15条措施保重点领域就业

5月29日，云南省(yúnnánshěng)促进高质量充分就业政策新闻发布会在昆明海埂会堂召开，针对如何全力促进高质量充分就业，云南省人力资源和社会保障厅相关(xiāngguān)人士现场解读了(le)如何从稳定和扩大就业上实现(shíxiàn)双向发力。 3个突出落实重点领域(lǐngyù)就业支持计划 云南省人力资源和社会保障厅就业(jiùyè)促进与农民工工作处处长(chǔchùzhǎng)洪胜介绍说，《贯彻就业优先战略 落实重点领域就业支持计划的15条措施》（以下简称《15条措施》）共4个(gè)部分15项具体内容，核心(héxīn)亮点主要有“3个突出”： 一是建(jiàn)机制，突出就业优先。在(zài)就业影响评价机制上，明确了重大规划(guīhuà)编制、重大政策制定、重大项目确定(quèdìng)、重大生产力布局要同步开展岗位创造、就业影响评估；更加注重责任落实和工作评价激励。在资金支持保障机制上，强调加大就业资金保障统筹，强化就业创业金融(jīnróng)支持，将符合条件的小微企业最高可申请的稳岗扩岗专项贷款，单户授信额度由3000万元(wànyuán)提高至5000万元，对符合条件的个人稳岗扩岗专项贷款，给予(jǐyǔ)单户授信额度最高1000万元。 二是抓重点，突出县域经济。聚焦(jùjiāo)农业强县促就业，围绕(wéirào)高原特色农业“1+10+3”重点产业，培育就业带动强的龙头企业，强化种植、加工、销售等全产业链(chǎnyèliàn)岗位(gǎngwèi)开发。聚焦工业大县促就业，挖掘先进制造业等新质生产力就业潜力，支持劳动密集型产业园(chǎnyèyuán)区建设。聚焦文旅名县促就业，围绕全力(quánlì)打造“旅居云南”品牌，因地制宜开发城镇旅居、养老旅居、边境幸福旅居等新就业岗位。聚焦口岸强县促就业，依托“2+3+N”沿边产业园区发展格局，培育和(hé)吸引劳动密集型企业落地，加强口岸功能提升(tíshēng)、智慧口岸建设带动就业。 三是防风险，突出应急保障(bǎozhàng)。在市场化岗位挖潜扩容方面(fāngmiàn)，强调把岗位创造(chuàngzào)落实到具体的项目和企业，加大对中小企业培优扶强力度，提升(tíshēng)吸纳就业能力，围绕“一老一小”服务供给增加就业岗位，推动(tuīdòng)消费热点转化为新就业渠道，深入挖掘交通、水利、农业农村、保障性住房建设等(děng)领域工程项目用工潜力，扩大(kuòdà)就业容量。政策性岗位兜底保障方面，注重发挥“以工代赈(yǐgōngdàizhèn)”项目作用，加大“西部计划”、特岗教师、“三支(sānzhī)一扶”、就业见习等基层项目岗位挖掘和农村公共服务、道路养护、市政维护、寄递物流等公益性岗位开发，提升对困难群体(qúntǐ)的兜底帮扶(bāngfú)能力。就业监测预警方面，建立高质量充分就业监测体系，加强对重点领域、重点行业、重点群体、重点企业就业监测，切实提升就业应急保障能力。 启动6个产业(chǎnyè)技能提升培训专项行动 据云南省人力资源和社会保障厅职业(zhíyè)能力建设处副处长邢伟介绍，《15条措施》以建立(jiànlì)就业为导向的职业技能(jìnéng)培训机制为引领，以服务产业发展为目标，主要(zhǔyào)面向农村转移就业劳动者、离校未就业高校毕业生、登记失业人员、就业困难人员等(děng)重点群体和企业(qǐyè)职工，推行(tuīxíng)“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”项目化培训模式。计划3年，组织培训300万人次以上，其中补贴性培训150万人次以上。 同时，按照“一产一策(yīcè)”方式，启动(qǐdòng)实施高原特色农业、中药材(zhōngyàocái)、文旅、养老服务、绿色能源、劳动密集型等6个产业技能提升培训(péixùn)专项行动(xíngdòng)。紧扣县域经济产业主攻方向，在110个重点县市区开展(kāizhǎn)专项培训，每个专项补贴培训3万人次以上，计划3年培训重点产业技能人才50万人次以上。财政安排专项资金，按照每个重点县（市、区）200万元的标准予以保障(bǎozhàng)，着力通过加强人力资源开发，推动兴业、富民、强县一体发展。 此外，针对6个专项培训，编制发布(fābù)2025年云南省特色优势产业第一批100个急需紧缺(jǐnquē)职业（工种）目录，培训补贴标准上浮30%，增强(zēngqiáng)专项培训的吸引力。 云南日报(yúnnánrìbào)-云新闻记者：尚耀东 李海球